Venha fazer parte de uma multinacional em fase de expansão e investimentos no Brasil.

Reportando diretamente ao Diretor Geral, você será responsável pela gestão das políticas e procedimentos da área de Gestão de Pessoas, além de implementar estratégias de atração e retenção para a matriz e suas subsidiárias no Brasil.

Será responsável pelas atividades das seguintes áreas:
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Remuneração e Benefícios;
- Trilha de Carreira;
- Recrutamento e Seleção;
- Relações Trabalhistas e Sindicais;
- Gestão de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, além dos serviços terceirizados.

Para essa posição buscamos profissionais experientes na área de Recursos Humanos, com boa vivência em posições de liderança e atuação em multinacionais de grande porte. Será desejável ter pós-graduação na área, além de experiência em todos os subsistemas listados acima.

Fortes habilidades em comunicação, foco em resultados e visão estratégica complementam o perfil, além de bons conhecimentos em sistemas de informação e ferramentas de Recursos Humanos. Inglês fluente é indispensável, para contato diário com a matriz.

Estamos assessorando uma empresa do setor de saúde, em fase de intensa expansão de suas atividades no Brasil.

Reportando ao Diretor Administrativo-Financeiro, você será responsável por todas as atividades do Departamento Pessoal, orientando e apoiando o time na execução das tarefas da área.

Você vai atuar nos processos de admissões e demissões, controles de documentações, gestão da folha de pagamento e ponto eletrônico, incluindo férias, afastamentos, abonos, controle das obrigações previdenciárias e encargos sociais, além das demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal.

Terá também um papel estratégico em ajudar a Diretoria nas tomadas de decisão, fornecendo informações e elaborando relatórios gerenciais, além de prover controles orçamentários detalhados sobre os custos de mão de obra.

Buscamos para essa posição um profissional experiente, com carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal e bons conhecimentos em sistemas de gestão de Folha de Pagamento. Será necessário ter fortes conhecimentos em Legislação Trabalhista (será representante da empresa em Audiências). Habilidades de planejamento e organização complementam o perfil.

Nosso cliente é uma das principais empresas da região, que busca um novo Executivo que vai ajudar a transformar o departamento de Recursos Humanos em uma área mais estratégica, preparada para os desafios dos próximos anos.

Reportando diretamente ao Diretor Superintendente, seus principais desafios serão:
- Apoiar os gestores das áreas de Suporte (Finanças, Recursos Humanos, TI, Jurídico, Suprimentos e Sustentabilidade) em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas;
- Reestruturar os processos de Avaliação e dos programas de desenvolvimento das Lideranças;
- Fazer a gestão do Clima Organizacional, desenvolvendo estratégias de Retenção;
- Liderar as áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, sugerindo melhorias nos processos internos.

Estamos em busca de profissionais com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, preferencialmente em grandes organizações.
Os seguintes pontos também fazem parte do perfil:
- Boas habilidades de comunicação e relacionamento pessoal;
- Vivência em liderar equipes experientes;
- Perfil hands-on, com dinamismo para atuar em um ambiente em constantes mudanças;
- Pós-Graduação e/ou MBA são diferenciais;
- Inglês avançado é indispensável.

Venha fazer parte do segmento que mais cresce no Brasil: o Agronegócio.
Reportando diretamente ao CFO, você será responsável por toda área de Controladoria e Finanças da empresa, dando suporte direto ao negócio e liderando um time experiente.

Seu papel será fundamental para o processo de transformação cultural que a empresa está passando, reestruturando os processos da área Financeira e implementando normas de Compliance.

Você terá atuação direta na área de Custos e Orçamentos, apoiando as operações através de análises financeiras diversas. Será também o ponto focal de relacionamento com as instituições financeiras, supervisionando as atividades da Tesouraria e Planejamento Financeiro.

Buscamos profissionais com carreira desenvolvida em Controladoria, com vivência em posições similares em multinacionais do segmento industrial.
Habilidades de liderança, sólidos conhecimentos técnicos e visão generalista complementam o perfil. Conhecimentos em sistemas de gestão e perfil hands-on são necessários. Inglês avançado.

Nosso cliente é uma importante empresa do setor Automotivo, parte de um grande grupo internacional, que busca um executivo experiente para liderar sua área de Controladoria e também atuar como Gerente Geral dessa unidade.

Reportando diretamente ao CFO Regional e liderando uma equipe experiente, você será responsável por todas as rotinas de Controladoria, ajudando a otimizar os processos internos e se envolvendo diretamente no negócio, dando apoio financeiro à operação. Terá intenso contato com a gestão dos Custos e com os processos de fechamento Contábil, consolidação e elaboração de reportes à Matriz.

Também fará parte de suas responsabilidades a atuação interina como Gerente Geral da divisão, dando apoio às demais áreas (Produção, Comercial, Recursos Humanos e Qualidade), todas elas compostas por equipes maduras e lideradas por profissionais experientes nessas áreas.

Se você tem sua carreira desenvolvida no setor Automotivo, com forte experiência em Controladoria, visão estratégica e bons conhecimentos em Custos, essa oportunidade pode ser um grande diferencial em sua carreira!

Buscamos profissionais com boas habilidades de liderança, foco em resultados, perfil analítico e hands-on, para impulsionar os resultados dessa operação.
Será necessário residir na região (ou ter disponibilidade para mudança) e é indispensável a vivência prévia no segmento, além da fluência em inglês, pelo contato diário com a matriz.

Venha fazer parte de uma grande multinacional, em fase de consolidação de suas operações no Brasil, que busca um Executivo experiente para ajudar no desenvolvimento de suas estratégias de expansão.

Reportando à Diretoria local, com grande interface com a matriz, você vai ajudar a estruturar as áreas de Planejamento e M&A, em um ambiente dinâmico e sujeito às pressões de prazos.

Você será responsável por liderar o time de Planejamento e Gestão, tendo uma grande interface com as áreas de Operações, Marketing e Finanças.

Em M&A você terá a liderança direta de uma equipe enxuta, porém contará com o apoio de outras áreas da organização, para levantamento e validação de informações, além do gerenciamento de projetos e avaliação de possíveis deals, participando ativamente das decisões de novos negócios.

O candidato ideal deve ter perfil empreendedor, com carreira desenvolvida em posições similares em grandes organizações. Os seguintes pontos também fazem parte do perfil:
- Fortes habilidades analíticas e visão de negócios;
- Habilidades de comunicação e liderança (direta e indireta);
- Proatividade e bom relacionamento pessoal, com habilidades em gestão de conflitos;
- Experiência com modelagem econômica e financeira e vivência em projetos de due dilligence serão fundamentais;
- Atuação em Consultorias Estratégicas será considerado um diferencial;
- Inglês fluente é necessário. Espanhol será desejável.

Estamos apoiando uma grande multinacional da região de Campinas, referência em seu segmento de atuação, a encontrar seu novo Gerente Sênior de Contabilidade.

Com reporte direto ao CFO Latam (base Brasil), em contato constante com a matriz, você será responsável pelas seguintes atividades:
- Gestão de todas as atividades rotineiras da área, liderando uma equipe experiente;
- Responsabilidade pelos fechamentos mensais, consolidações e preparação de Demonstrações Financeiras;
- Reestruturação de todos os processos da área, visando um aumento de produtividade e qualidade;
- Apoio às análises financeiras, fornecendo informações de qualidade para melhores tomadas de decisão;
- Ponto focal de relacionamento com as auditorias.

Os candidatos ideais devem ter carreira desenvolvida na área de Contabilidade, preferencialmente em empresas multinacionais de grande porte e/ou em Consultorias Big Four. Os seguintes pontos também fazem parte do perfil:
- Fortes habilidades analíticas, com bons conhecimentos técnicos;
- Vivência consolidada em posições de liderança;
- Boas habilidades de relacionamento pessoal, comunicação e planejamento;
- Visão sistêmica, perfil hands-on e forte orientação a resultados;
- Conhecimentos em SAP, Pós-Graduação e/ou MBA: são diferenciais;
- Inglês fluente é fundamental. Espanhol será um diferencial.